Coaching

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El Coaching es una herramienta estructurada que busca generar cambios positivos en los niveles profesional, empresarial y de negocios en los que participan las personas, a través de una metodología que toma como punto de partida la situación actual del profesional en programa y se centra en lo que está dispuesto a hacer para llegar a un objetivo realista y alineado a la estrategia de la organización.

¿Qué aporta el Coaching a una organización?

1. Que los ejecutivos desarrollen la capacidad de identificar las brechas en su desempeño y así incrementar su nivel de efectividad.
2. Ayuda a hacer consciente su rendimiento actual a nivel de resultados y también en el ámbito relacional, analizar causas y desarrollar tanto la voluntad como las competencias de los ejecutivos para superarlas.
3. Aporta a identificar las competencias a desarrollar.
4. Ayuda a identificar los comportamientos que contribuyen al éxito del trabajo.

“El coaching ejecutivo no tiene sentido si no está conectado con los resultados concretos de negocio”.

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