Onboarding

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El Servicio Onboarding fue diseñado para facilitar la inserción de los ejecutivos recién contratados o que asumen un nuevo rol en la empresa; busca acelerar el tiempo requerido por ellos para hacer una contribución de valor agregado a su empresa. El proceso de Onboarding comienza cuando el candidato es contratado y se prolonga durante los primeros tres meses de su gestión. Participan el ejecutivo recién contratado, su jefe junto al coach, y se encuentra focalizado en el desarrollo de un plan para hacer frente a las responsabilidades y exigencias de la nueva posición, prestando especial atención a la adaptación a la cultura y los problemas potenciales.

Esquema-Onboarding